Loontransparantie volgend jaar wettelijk verplicht: dit houdt het in
Over iets meer dan een jaar wordt de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen van kracht. Werkgevers met 100 of meer medewerkers krijgen er dan mee te maken. De wet schrijft niet alleen voor dat je moet rapporteren over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, maar legt ook beperkingen en verplichtingen op over wat je wel en niet mag melden en vragen.