Dit jaar kiest AM ervoor geen topvrouwenlijst samen te stellen. We vinden het belangrijk dat er aandacht is en blijft voor topvrouwen in de verzekeringsbranche. Maar na kritische vragen uit de branche en door naar ontwikkelingen te kijken, komt AM nu met een breder initiatief.

Daarbij gaan we niet meer enkel naar vrouwenquota kijken. We willen vanuit AM de vraag stellen: Hoe staat het ervoor met de initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie in de verzekeringsbranche?

Event AMdiversity in juni 2023

Tijdens dit event gaan we de beste initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie in de verzekeringsbranche voor het voetlicht brengen. We bespreken projecten, wet- & regelgeving, initiatieven en HR-vraagstukken die in de branche spelen.

Denk aan HR-vraagstukken over vrouwen(quota), het doorbreken van verschillende glazen plafonds en initiatieven op het gebied van amplitie (werkgeluk) en work-life balance. Welke regels werken? Bijvoorbeeld langer geboorteverlof voor mannen. En hoe goed gaat de branche eigenlijk om met inclusie (etniciteit, leeftijd, gender, geaardheid etc.)?

De programmering voor dit event is in volle gang en de inschrijving start binnenkort. Houd de website dus goed in de gaten!

Is diversiteit voor jouw organisatie een belangrijk thema en wil je partner worden? Mail dan naar emiliekars@vmnmedia.nl. Bellen kan natuurlijk ook: 06-51098514.